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物業(yè)保潔案例

和各大明星企業(yè)有著緊密合作...

南京新鴻運(yùn)物業(yè)管理股份有限公司

時間:2016年08月15日

南京新鴻運(yùn)物業(yè)管理股份有限公司成立于1995年11月28日,其前身為南京新鴻運(yùn)物業(yè)管理有限公司,2015年5月9日改制為股份公司,2015年9月1日在北京新三板掛牌上市。公司注冊資金2500萬元人民幣,2004年9月獲國家一級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)凈資產(chǎn)5100萬元,173個托管項目,市場化程度為100%。系中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位、南京市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。

公司管理物業(yè)面積1005.83萬M2。其物業(yè)托管項目均系通過市場化的運(yùn)作競標(biāo)奪得。除受聘物業(yè)管理外,公司屬下有20多個獨(dú)立核算的分公司、飲食分公司、南京花博士園藝公司、房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)公司,這些機(jī)構(gòu)單獨(dú)核算,自負(fù)盈虧。公司現(xiàn)有在冊員工5000多人,其中專業(yè)技術(shù)人員500人,其持證人員占全體人員總數(shù)13%,公司高中級管理人員受過嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn),具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和市場開拓能力。

公司完全按照市場化原則和現(xiàn)代企業(yè)模式運(yùn)作,以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)于企業(yè)管理的各個方面,追求高效和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。體制健全,機(jī)制靈活,沒有人員包袱和不良資產(chǎn)。

2001年8月9日,公司托管的鴻運(yùn)大廈項目被評為南京市城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈稱號,其中月光廣場2001年11月被評為江蘇省城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅物業(yè)區(qū)域; 2002年11月11日我司托管的長江貿(mào)易辦公樓被評為江蘇省物業(yè)管理優(yōu)秀大廈;2004年1月30日南京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公樓被評為全國物業(yè)管理示范大廈。2005年12月托管的江蘇通信大廈被評為江蘇省物業(yè)管理優(yōu)秀大廈;2006年11月南京市地方稅務(wù)局被評為江蘇省物業(yè)管理優(yōu)秀大廈;2007年11月南京市化工園管委會辦公樓被評為江蘇省物業(yè)管理優(yōu)秀大廈;2007年11月托管的財政局辦公樓、方圓城市綠洲物業(yè)區(qū)域被評為南京市物業(yè)管理優(yōu)秀項目; 2010年我司托管的江蘇鳳凰廣場被評為南京市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈。2012年我司托管的金陵圖書館獲江蘇省物管優(yōu)秀大廈稱號,江蘇省煙草專賣局辦公樓和江蘇廣播電視大學(xué)應(yīng)天校區(qū)分獲南京市物業(yè)管理示范大廈和南京市物管優(yōu)秀大廈。2012年江寧地方稅務(wù)局辦公樓被評為全國物業(yè)管理示范大廈。2013年蘇美達(dá)五金工具總部被評為全國物業(yè)管理示范大廈。2013年南京市國土資源局、南京市公安局交通局、國電環(huán)保辦公大樓分別被評為南京市物業(yè)管理示范項目。在2011年1月25日,我司又通過了中國檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)江蘇有限公司、中國質(zhì)量認(rèn)證中心江蘇評審中心的GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001三大管理體系認(rèn)證。2012年獲“中國物業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”第88名、“江蘇省物業(yè)服務(wù)業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)企業(yè)”第2名,2013年10月獲中國物業(yè)管理200強(qiáng)稱號(位列135名),2015年榮獲中國物業(yè)管理綜合實(shí)力100強(qiáng)企業(yè)(名列68名)。2015年12月29日,代碼為844330新三板股票上市金鐘在北京中國股票交易大廳敲響,成為江蘇省南京市物業(yè)企業(yè)股票上市第一家。

在服務(wù)觀念、操作方面獨(dú)樹一幟:堅持“時時以一流標(biāo)準(zhǔn)要求自己,事事用服務(wù)觀念對待業(yè)主”的思想,奉行“業(yè)主至上,服務(wù)第一,寓管理于服務(wù)之中”的宗旨,倡導(dǎo)“業(yè)主并不總是對的,但業(yè)主永遠(yuǎn)是第一位”的理念,實(shí)現(xiàn)“滿足和超越業(yè)主合理期望”的目標(biāo)。

公司的精神是:用心、用力、用命拼。在現(xiàn)代化管理進(jìn)程中不斷否定自我、超越自我、戰(zhàn)勝自我。力求管理一流、服務(wù)一流、員工素質(zhì)一流、社會效益一流。


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